O nas

Gradimo mostove med generacijami

Naša zgodba

Vzpostavljamo red tam, kjer vlada navada. Urejamo odnose, ki so včasih preblizu, včasih predaleč.

Pomagali smo številnim družinskim podjetjem pri prenovi lastništva, doseganju boljših medsebojnih odnosih in trajne rasti.

Družinskim podjetjem pomagamo pri preoblikovanju lastniške strukture in urejanju odnosov, ki so pogosto tesno prepleteni z zgodovino, vrednotami in pričakovanji več generacij. Naš pristop temelji na razumevanju specifične dinamike družinskih sistemov, kjer poslovne odločitve niso nikoli povsem ločene od osebnih odnosov.

Svetovanje usmerjamo v oblikovanje dolgoročnih strategij, ki omogočajo jasen prenos odgovornosti, zmanjšujejo tveganja ob prehodih med generacijami in obenem krepijo notranjo stabilnost podjetja. Ker se potrebe podjetij spreminjajo, razvijamo prilagodljive modele, ki upoštevajo tako razvoj poslovanja kot odnose med družinskimi člani.

S premišljenimi in prilagojenimi rešitvami prispevamo k večji učinkovitosti, jasnejšemu odločanju in trdni rasti podjetij, ki želijo ohraniti kontinuiteto in uspešno delovati tudi v prihodnosti. Zaupanje naših naročnikov potrjuje, da znamo voditi skozi zahtevne procese z občutkom, strokovnostjo in jasno vizijo.

Zgodovina podjetja

Delo ddr. Milana Krajnca se začne tam, kjer večina svetovalcev konča – pri človeku

Njegova pot ni bila klasična. Ni začel z izdelanim poslovnim modelom, temveč z občutkom za dinamiko odnosov, za napetosti, ki se ne vidijo navzven, in za odločitve, ki presegajo Excelove tabele.

Skozi več kot dve desetletji dela na področju podjetništva, sistemske psihoterapije in vodenja je razvil celosten pristop, ki presega običajne svetovalne okvire. Združuje razumevanje človeka z razumevanjem sistema. Njegovo delo temelji na globokem vpogledu v kompleksnost družinskih podjetij – kjer se prepletajo osebne zgodbe, pričakovanja, lastništvo in odgovornost.

Sodeloval je s številnimi podjetji v ključnih trenutkih njihovega razvoja: pri prenosih lastništva, generacijskih prehodih, vzpostavljanju struktur, reševanju napetosti in oblikovanju jasne prihodnosti. Vsak proces obravnava individualno – brez predlog, brez receptov, a z jasnim ciljem: pomagati podjetju in družini, da najdeta ravnovesje.

Ta pristop ni rezultat teorije, temveč je zasnovan na izkušnjah, ki se ne merijo v letih, temveč v zaupanju. Zato le ta, danes predstavlja temelj, na katerem številna družinska podjetja gradijo jasno prihodnost.

Poslanstvo in vrednote

Delamo za družinska podjetja – in z njimi!

Naša misija

Podpirati družinska podjetja skozi različnih izzivov prenosa lastništva ter zagotavljati učinkovito komunikacijo med generacijami. Verjamemo v moč dialoga in vezi, ki jih gradimo, ter si prizadevamo omogočiti dolgoročni uspeh vsakega podjetja.

Naše vrednote

Temeljijo na zaupanju, integriteti in spoštovanju družinskih vezi. Verjamemo, da je uspešno podjetništvo mogoče le z močnim partnerstvom med generacijami, kar zagotavlja sposobnost obvladovanja izzivov in spodbujanja inovacij znotraj družinskih podjetij.

Biti uspešen ni le misel, je življenje